Hygiène de vie : petites habitudes, grands changements
Gan Eurocourtage s'engage pour votre bien-être
On en parle peu et pourtant, une bonne hygiène de vie influe positivement sur le travail des salariés. Car pour être suffisamment motivé, et donc impliqué, il est important pour le collaborateur de se sentir en pleine forme, aussi bien physiquement que mentalement.
Ainsi, la mise en place d'une démarche de la prévention santé en entreprise présente de réels avantages pour les salariés, mais aussi pour l'entreprise elle-même.
Conscients de notre rôle en tant qu'assureur dans la prévention, nous accompagnons depuis plusieurs années les assurés pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous mettons ainsi à disposition des services adaptés aux besoins de chacun.
Dans le cadre de notre offre de prévention et de services bien-être, nous organisons, en partenariat avec une Sophrologue, un webinaire qui porte sur l'hygiène de vie ; Activité physique, sommeil, alimentation : ces petites habitudes qui peuvent mener à des changements positifs pour plus de bien-être au quotidien.
Notre webinaire permet d'apporter une information éclairée, des conseils pratiques et des réponses aux questions de nos assurés afin de leur permettre de mieux comprendre l'importance d'une vie saine.
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Empreinte de Sens : une nouvelle étape dans notre engagement RSE
Chez Gan Eurocourtage, nous sommes convaincus que l'assurance a un rôle essentiel à jouer dans l'accompagnement des transformations qui impactent notre société, les entreprises et leurs salariés. Avec Empreinte de Sens, nous affirmons une ambition forte : faire évoluer notre métier d'assureur vers un modèle plus humain, plus préventif et plus engagé auprès de nos assurés, tout en donnant à nos partenaires courtiers de nouveaux leviers pour accompagner les enjeux de santé et de qualité de vie de leurs clients. Plus qu'une feuille de route RSE, Empreinte de Sens est une nouvelle manière de penser l'assurance collective, en plaçant les enjeux humains au cœur de nos actions et de nos offres.
Évolution du degré élevé de solidarité, une opportunité pour renforcer l’accompagnement des salariés
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